Курсы ЦБ
66.50
75.61

Ивановская область испытывает голод в швеях и слесарях

Общество 1024 22.05.18, 09:26
Ивановская область испытывает голод в швеях и слесарях

Цифры по безработице

За прошедшие 4,5 месяца этого года показатели рынка труда Ивановского региона демонстрируют положительную динамику.

По данным выборочных обследований, проводимых Ивановостатом, общая безработица в первом квартале соответствовала 4,9% от численности экономически активного населения.

Регистрируемый рынок труда остается стабильным.

Число граждан со статусом безработного уменьшилось с начала года на 3% и к середине мая составило 4,0 тыс. человек (на 01.01.2018г. – 4,2 тыс. чел.) или 0,7% от численности рабочей силы ((на 01.01.2018г. – 0,8%).

Показатели общей и регистрируемой безработицы по Ивановской области имеют лучшие значения в сравнении со среднероссийскими (5,1 и 1,0%% соответственно).

Вакансии и запросы

Сегодня служба занятости населения располагает информацией о наличии в организациях области свыше 8,9 тыс. вакантных рабочих мест, что на 14% больше, чем на начало года (7,8 тыс.ед.).

На одного соискателя работы приходится до двух вариантов по трудоустройству.

За последние три года напряженность на рынке труда сократилась практически в два раза.

Спрос на рабочую силу на 64% представлен вакансиями для замещения рабочих профессий.

Наиболее востребованные: «швея» (каждая третья вакансия), «продавец», «водитель», «слесарь», «штукатур», «каменщик», «сварщик», «повар», «электромонтер» и др.

Каждое шестое предложение – для неквалифицированного труда.

Из профессий служащих востребованы специалисты в сфере здравоохранения и образования (врач, медицинская сестра, фельдшер, учитель, преподаватель, воспитатель); инженеры; менеджеры; руководители бизнес-структур и другие специалисты.

66% из числа соискателей имеют рабочие специальности.

Из состава служащих каждый второй занимал должность руководителя или специалиста высшего и среднего уровня квалификации (директор, начальник, заведующий, бухгалтер, мастер, специалист, технолог и др.).

Сезонные колебания

Объемы предложения рабочей силы на рынке труда по профессионально-квалификационному составу формируются под влиянием множества факторов: экономических, демографических, трудовых, миграционных и других.

Ежегодно окончание действий срочных трудовых договоров с работниками жилищно-коммунальной сферы (операторы котельной, кочегары) в весенний период приводит к небольшим колебаниям основных показателей регистрируемого рынка труда.

В августе – сентябре наблюдается незначительное увеличение количества обращений в службу занятости дипломированных специалистов из числа выпускников учреждений профобразования.

Стабильно каждый седьмой соискатель - работник неквалифицированного труда.

Проблемы при трудоустройстве

Сегодняшней проблемой рынка труда остается структурное несоответствие предлагаемых вакансий профессиональному составу граждан, ищущих работу.

В течение длительного периода потребность в швеях в 30 раз превышает число претендентов с такой квалификацией; в работниках строительного профиля - в 5 – 8 раз.

До 1,5 тыс. свободных рабочих мест ожидают специалистов в сфере здравоохранения и образования, что значительно превышает спрос со стороны кандидатов на трудоустройство.

В целях нивелирования данной проблемы служба занятости активно взаимодействует с работодателями, органами образования, бизнес–структурами по вопросам подготовки кадров в соответствии с потребностями рынка труда.

Информация предоставлена по запросу городского портала IvDay.ru