Курсы ЦБ
66.43
75.38

Кто останется работать в ивановском ТТУ?

В Иванове 466 05.10.18, 19:06
Кто останется работать в ивановском ТТУ?

Сегодня в МУП «Ивановский пассажирский транспорт» состоялась встреча коллектива с сотрудниками Пенсионного фонда.

Работники транспортного предприятия смогли задать свои вопросы, касающиеся изменений в пенсионном законодательстве.

В последнее время в регионе наблюдается тенденция увольнения сотрудников предпенсионного возраста по собственному желанию.

Связано это с распространением недостоверной информации об индексациях пенсионных выплат. Начальник управления Пенсионного фонда в Иванове, Кохме и Ивановском районе Сергей Колесников рассказал, что никаких изменений в порядке индексации пенсий уволившимся пенсионерам, в том числе и в новом законе о пенсиях, нет.

«Информация о том, что если работающий пенсионер не уволится до конца текущего года, то он не получит пенсию с учетом прошедших индексаций, не соответствует действительности.

В соответствии с действующим законодательством пенсионер, прекративший трудовую деятельность, начинает получать пенсию в полном размере с учетом всех индексаций, имевших место в период его работы», - пояснил Сергей Колесников.

Кроме того руководитель Ивановского отделения Пенсионного фонда отметил, что разница в индексируемой и неиндексируемой пенсии не больше трех тысяч рублей.

В случае увольнения, учитывая даже минимальную оплату труда, работники теряют гораздо больше.

«Ивановский пассажирский транспорт» является одним из крупных муниципальных предприятий, со значительным числом сотрудников старшего поколения.

Как сообщили в дирекции МУП «ИПТ» на предприятии трудятся 24 % работающих пенсионеров.

Сотрудникам троллейбусного парка было рекомендовано не попадаться на уловки мошенников и не принимать преждевременное решение об увольнении.

Проверить, на сколько увеличится пенсия в случае увольнения, можно в Личном кабинете на сайте www.pfrf.ru.

Владимир Батурин, общественник:

- Лучше поздно, чем никогда.В ИПТ разъяснили сотрудникам пенсионного возраста ситуацию с мнимой выгодой, если пенсионер уволится до конца года.

Я не понимаю почему нельзя было пригласить сотрудника из пенсионного фонда гораздо раньше и не ждать ухода людей.