Курсы ЦБ
62.25
72.79

 

Калькулятор IvDay.ru: пособия-2018 в разъяснениях фонда соцстраха

Финансы 865 12.01.18, 10:58
Калькулятор IvDay.ru: пособия-2018 в разъяснениях фонда соцстраха

Более чем на 20% увеличились минимальные размеры федеральных пособий

С 1 января 2018 года минимальные размеры федеральных пособий увеличились более чем на 20% по сравнению с 2017 годом. Это связано с ростом минимального размера оплаты труда (МРОТ), который с 1 января 2018 года составит 9489,0 рублей. МРОТ применяется в качестве среднего заработка в случае, если средний заработок работника за полный календарный месяц ниже МРОТ или страж работника менее 6 месяцев и др.

Для страховых случаев, наступивших с 1 января 2018 года и позже минимальный размер некоторых видов пособий будут рассчитываться из нового минимального среднедневного заработка 311,97 рублей (9 489,0 рублей *24/730).

Пособие по временной нетрудоспособности.

По общим правилам пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из среднего заработка работника за два предыдущих календарных года с 1 января по 31 декабря. Если работник заболел в 2018 году, то расчетным периодом будут 2016 и 2017 годы. Следует иметь ввиду, что предельная величина заработка, из которой будет рассчитано пособие не должно превышать в 2016 году – 718 000,00 рублей, а в 2017 году – 755 000,00 рублей.

Так будет рассчитан максимальный размер пособия.

Но, кроме верхнего порога государством установлен и нижний порог пособия, т.е. минимальный гарантированный размер пособия. Таким образом, если у работника заработная плата меньше минимального размера труда или стаж менее шести месяцев, то средний заработок за два календарных года равен произведению МРОТ*24. Для страховых случаев, наступивших с 1 января 2018 года средний заработок для расчета минимального размера пособия по временной нетрудоспособности равен: 227 736,0 руб. (9 489,0 руб. x 24).

До 1 января 2018 это показатель был равен 187 200,0 руб. (7 800,0 руб. x 24). Чтобы рассчитать минимальный средний дневной заработок пособия по временной нетрудоспособности надо получившееся значение разделить на 730. Итак, работник, у которого заработная плата меньше или равна минимальному размеру оплаты труда при уходе на больничный с 1 января 2018 года при наличии страхового стажа свыше 8 лет гарантированно получит в день 311,97 рублей (9 489,0 рублей *24/730). До 1 января 2018 года эта сумма была 256,44 рубля.

Пособие по беременности и родам.

Пособие по беременности и родам выплачивается работающим женщинам, имеющим стаж работы более 6 месяцев в размере 100% среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. В случае если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы по заявлению застрахованного могут быть заменены предшествующими годами при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

При этом минимальный размер пособия по беременности и родам должен быть не меньше величины, предусмотренной законодательством.

С 1 января 2018 года средний дневной заработок равен 311,97 рублей (9 489,0 рублей*24/730). Если женщина уходит в отпуск по беременности и родами с этой даты и позже, то минимальный порог данного вида пособия составит:

43 675,8 рублей (311,97 × 140 дней.) – в общем случае;

60 522,18 рублей (311,97 х 194 дней.) – при многоплодной беременности;

48 667,32 рублей (311,97 х 156 дней.) – при осложненных родах.

Для сравнения, до повышения МРОТ эти суммы были равны:

35 901,6 рублей (256,44 × 140 дней.) – в общем случае;

49 749,36 рублей (256,44 х 194 дней.) – при многоплодной беременности;

40004,64 рублей (256,44 х 156 дней.) – при осложненных родах.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Напомним, что единовременное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается в размере 40% среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. В случае если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы по заявлению застрахованного могут быть заменены предшествующими годами при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

При этом рассчитанный размер пособия не может быть менее гарантированного государством минимума – 3065,69 руб. по уходу за первым ребенком и 6131,37 руб. по уходу за вторым и последующими детьми.

Минимальные размеры пособия устанавливается в твердой сумме и будут проиндексированы с 1 февраля 2018 года.

Однако, обращаем внимание, что граждане, добровольно зарегистрированные в системе обязательного социального страхования и уплачивающие страховые взносы за себя (женщины – индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, а также другие лица, фактический заработок которых меньше МРОТ за полный календарный месяц), при наступлении страхового случая с 1 января 2018 года будут получать ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком в размере 3795,6 рублей - на первого ребенка.

Поскольку размер пособия, исчисляемого из МРОТ, арифметически больше гарантированного государством (9 489,0 рублей*40%).

Напомним, что в рамках обязательного социального страхования РФ граждане, работающие по трудовым договорам, имеют также право на получение других пособий в фиксированном размере. В январе 2018 года эти пособия будут выплачиваться в прежнем размере: единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности – 613,14 рублей, единовременное пособия при рождении ребенка – 16350,33 рублей.

С 1 февраля 2018 года ожидается индексация данных пособий, разъясняет управляющий ГУ Ивановским региональным отделением Фонда социального страхования РФ Игорь Светушков читателям городского портала IvDay.ru.